公立大學所屬教師因具有教師法第14條第1項第13款事由，經教評會決議予以解聘，並依同條第2項議決1年不得聘任為教師，經公立大學報請教育部核准後，通知該教師。教師認學校之解聘不合法，應對學校提起何種類型行政訴訟？又公立大學就其教師經教評會議決1年不得聘任為教師，於報請教育部核准後，將之通知教師，教師不服，循序提起行政訴訟，應以學校或教育部為被告？
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